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Professor
Alexandre Nicolau Madi
Mestrando em Ciências Contábeis, especialista em Perícia e graduado em Ciências Contábeis pela FECAP (Fundação Escola de Comércio Alvares Penteado), especialista em Direito e Processo do Trabalho pela EPD (Escola Paulista de Direito). Profissional com 27 anos de experiência na área de perícia contábil trabalhista, 1ª Secretário da APEJESP, colaborador da Comissão de Assessoramento à Câmara de Desenvolvimento Profissional do CRCSP – Gestão 2022/2023, perito judicial nomeado em 41 Varas do Trabalho (TRT´s de Brasília, Rio de Janeiro, Pernambuco, Bahia, Ceará e Paraná), perito judicial do Ministério Público do Trabalho do Estado de Minas Gerais e sócio do escritório de cálculos extrajudiciais trabalhistas “Madi Perícia Contábil” desde janeiro/2009, possuindo em sua carteira grandes empresas do seguimento do varejo, automotivo, esportivo, construção civil, telecomunicações etc.
Data
Data: de 25 a 29 de novembro
Horário: Das 19h às 22h.
Em plataforma on-line, após a inscrição será enviado o link.
Carga horária: 15 horas
Modalidade
Online, os alunos poderão interagir com o professor para esclarecer suas dúvidas.
Metodologia
Aulas expositivas com o uso de slides e a aplicação de exercícios/casos práticos para fixação da aprendizagem.
Objetivo
Interagir entre a teoria e a prática, apresentando o funcionamento e a dinâmica desta importante área de atuação
Público-alvo
Contadores, economistas, administradores e demais profissionais interessados sobre esse assunto
Conteúdo programático
1. Fases do processo trabalhista:
a. Inicial
b. Mérito
c. Liquidação
d. Execução
2. Comparativo entre fase de mérito e execução
3. Diferenças entre depósitos recursais e judiciais
4. Cadastro do profissional ao site do AJ-JT para nomeação de perícia trabalhista
5. Acesso ao site do PJE – Painel do Perito
6. Breve relato sobre o PJE-Cálc.
a. Origem
b. Obrigatoriedade
7. Convenção Coletiva do Trabalho, Dissídio Coletivo e Acordo Coletivo do Trabalho
a. Conceito
b. Diferença
8. Prescrições:
a. Bienal
b. Quinquenal
c. Trintenária
d. Intercorrente
e. Empregado Doméstico
9. Conceito de Salário e Remuneração:
a. Salário
b. Remuneração
c. Remuneração fixa
d. Remuneração variável
e. Remuneração mista
10. Salário hora e Divisor Hora Mensal
a. Apuração do salário hora – mensalista
b. Principais divisores mensais para fins de apuração do salário hora – mensalista
c. Apuração do salário hora acrescido do adicional de hora extra – mensalista
d. Variações para empregado horista
11. Correção Monetária e Juros de Mora:
a. Índice de Correção Monetária pelo IPCA-E
b. Índice de Correção Monetária pela TR
c. Índice de Correção Monetária pela Modulação IPCA-E/TR
d. ADC-58
I Fase pré-judicial
II Fase judicial
III Limite do IPCA-E na fase pré-judicial
IV Aplicação da Taxa Selic na fase judicial
V Projeto de Lei – PL 1.086/22 proposta pelo Rodrigo Pacheco que altera a CLT e o Código Civil
e. Juros de Mora de 1% ao mês
f. Juros de Mora – Parcelas Vencidas e Vincendas
g. Juros de Mora – Recuperação Judicial e Massa Falida
h. Juros de Mora – Condenação da Fazenda Pública
12. Aviso Prévio:
a. Conceito
b. Previsão legal
c. Variações do Aviso Prévio
I Indenizado
II Trabalhado
III Mútuo “acordo”
d. Projeção do Aviso Prévio para integração ao tempo de serviço
e. Cálculo do Aviso Prévio
13. 13º Salário:
a. Conceito
b. Previsão legal
c. Cálculo do 13º salário
14. Férias Acrescidas do 1/3 Constitucional
a. Conceito
b. Previsão legal
c. 1/3 Constitucional
d. Variações das Férias acrescidas do 1/3 constitucional
I Indenizada
II Trabalhada
III Proporcional
IV Em Dobro
V De forma dobrada
15. FGTS – Fundo de Garantia por Tempo de Serviço e Multa Fundiária
a. Conceito
b. Alíquotas
c. Multa fundiária
d. Alterações ocorridas com a promulgação da Lei 13.467/17
e. Cálculo do FGTS e da Multa Fundiária
16. Adicional Noturno
a. Conceito
b. Previsão legal
c. Prorrogação da Jornada Noturna – Súmula 60 do inciso II do TST;
d. Cálculo do Adicional Noturno
e. Cálculo da Hora Noturna Reduzida
17. Horas Extras
a. Conceito
b. Apuração de forma diária
c. Apuração de forma semanal
d. Apuração hora extra com 100% domingos e feriados
e. Horas extras decorrentes do Artigo 58, § 2º da CLT
f. Horas extras decorrentes do Artigo 71 da CLT
g. Horas extras decorrentes do Artigo 66 da CLT
h. Horas extras decorrentes do Artigo 67 da CLT
i. Horas extras decorrentes do Artigo 72 da CLT
j. Horas extras decorrentes do Artigo 253 da CLT
k. Horas extras decorrentes do Artigo 384 da CLT
l. Horas extras decorrentes do Artigo 386 da CLT
m. Horas de sobreaviso, prontidão e BIP
n. Mudanças ocorridas em decorrência da Lei 13.467/17
18. DSR´s – Descanso Semanal Remunerado
a. Dsr´s normal
b. Dsr´s bancário
c. Domingos e Feriados em Dobro ou Dobra/Dobra Simples
19. Contribuições Previdenciárias
a. Cota empregado
b. Cota empregador
c. Cota terceiros
I Competência da Justiça do Trabalho para o seu recolhimento
d. Folha desonerada
e. Empregado rural
f. Súmula 368 do TST
20. Recolhimentos Fiscais
a. Metodologia de apuração
b. Incidência de juros de mora na base de cálculo do IRRF
21. Adicional de Insalubridade
a. Conceito
b. Método de apuração
22. Adicional de Periculosidade
a. Conceito
b. Método de apuração
23. Adicional de Transferência
a. Conceito
b. Método de apuração
24. Adicional por Tempo de Serviço
a. Anuênio
b. Biênio
c. Triênio
d. Quadriênio
e. Quinquênio
25. Cesta básica
a. Legalidade
26. Dano Moral e material – fixado
a. Jurisprudência para a forma de correção monetária e fixação dos juros de mora
27. Dano material/pensão vitalícia – Acidente e/ou doença do trabalho;
a. Percentual de redução laborativa
b. Desconto por antecipação de parcela vincenda
28. Diferença Salarial
a. Reajuste salarial
b. Equiparação salarial
29. Gorjetas
30. Conceito legal
31. Conceito de gorjetas
32. Conceito de repique em dinheiro
33. Conceito de repique em cartões de crédito ou débito
34. Estimativa de gorjetas
35. Retenção de até 33% sobre as gorjetas arrecadadas pela Empresa
36. Retenção da taxa de cartão de débito e crédito sobre as gorjetas arrecadadas pela Empresa
37. Característica salarial e indenizatória para fins de reflexos nos demais títulos
38. Honorários Advocatícios/Sucumbências
a. Honorários advocatícios/sucumbências
b. Honorários advocatícios sucumbência recíproca
c. Honorários de sucumbência – decisão do STF
39. Estabilidade
a. Gestante
b. Paternidade
c. CIPA
d. Demais variações mais decorrentes em decisões judiciais trabalhistas
40. Multa do Artigo 477 da CLT
41. Multa do Artigo 467 da CLT
42. Multa Normativa
43. Participação de Lucros e Resultados
44. Reintegração
45. Salário In Natura
46. Salário Utilidade
47. Vale Transporte
Referências bibliográficas
Inscrição
Associados APEJESP: R$ 780,00
– No PIX, 10% de desconto: R$ 702,00
– No boleto, 10% de desconto: R$ 702,00
– À vista no cartão de crédito, 5% de desconto: R$ 741,00
– Em 04 parcelas, somente através do cartão de crédito: R$ 780,00
Associados de Entidades parceiras (em situação regular: CRCSP, CORECONSP, CRASP, FECAP, SESCONSP, SINDCONTSP, ANEFAC, CREA/SP, IBRACON-5ª Região): R$ 858,00
– No PIX, 10% de desconto: R$ 772,20
– No boleto, 10% de desconto: R$ 772,20
– À vista no cartão de crédito, 5% de desconto: R$ 815,10
– Em 04 parcelas, somente através do cartão de crédito: R$ 858,00
Não Associados: R$ 936,00
– No PIX, 10% de desconto: R$ 842,40
– No boleto, 10% de desconto: R$ 842,40
– À vista no cartão de crédito, 5% de desconto: R$ 889,20
– Em 04 parcelas, somente através do cartão de crédito: R$ 936,00
Cancelamentos
CANCELAMENTO DO CURSO:
A APEJESP reserva-se o direito de cancelar ou adiar o curso, caso não atinja o número mínimo de participantes. Neste caso, mediante a comprovação do pagamento, efetuaremos o reembolso integral do valor pago.
O curso não caracteriza o profissional como associado da APEJESP
CANCELAMENTO DA INSCRIÇÃO:
As inscrições só poderão ser canceladas, até no máximo (20/11/2024). Não haverá devolução de valores pagos para inscrições não canceladas, no prazo estipulado. Poderá haver substituição por outro participante, quando se tratar de colaborador da mesma empresa ou grupo, desde que comunicado com a devida antecedência por fax ou e-mail.